每一个人都渴望成为一个重要人物。没有人愿意别人无视自己的存在，也没有人愿意别人否定自己的能力。请记住，要想让人觉得自己很重要，是需要

有巧妙的方法的，而不是一味地在众人面前显摆自己的“实力”。

人类有一个最普遍的特性，那便是——渴望被认可，渴望被了解。

你是否希望自己能够在人际交往中如鱼得水呢？如果是，那么请尽量使别人意识到自身的重要性。请记住，你越使别人觉得他自己很重要，别人对你的

回报就越多。

一名男子应聘某大公司招聘的总经理一职，但是没有能够通过公司的前几次严格筛选。公司每天收到上千封电子邮件，经过重重筛选，最后进入老板办

公室进行面试的人只剩下五个。这名男子显然没有在这五人当中，但他不想放弃，并设法混进了最后一轮面试的队伍。

一看见面试者一共有六个，主考官就知道有人在充数，就说：“请没有接到面试通知的人离开。”

这时站起一个男子，他说：“对不起，先生。我在前几轮就被淘汰了，但我还想参加这最后一轮的面试。”这句话引来了在场所有人的哄笑，他也发现

就连站在门口为客人倒茶水的老头也偷偷地笑他，但他没有在嘲笑声中打退堂鼓。

主考官认为他在搅局，就再次请他离开：“你连考试前几关都过不了，又有什么必要参加最后一轮面试？”

这个男子的回答又一次让所有人大笑起来，因为他说：“我掌握了别人没有的财富，我本人就是一大财富。”

“你也未免太狂妄自大了吧？”主考官不屑地回应。

男子继续说：“我有十年的工作经验，曾在十二家公司任过职……”

“你的工作经验倒是很丰富，但你换了十二家公司，这表明你对企业的忠诚度不高。”

主考官如是说。

男子解释说：“那十二家公司全都先后倒闭了，虽然我和同事们都尽了力。”这话一出口，在场的人更是大笑不止。

一个考生说：“这证明你很失败！”

男子不卑不亢地回应：“不，这些恰恰是我的财富。”这时，倒茶老头走上前，给主考官续添茶水。

男子继续说：“我很了解那十二家公司，知道他们的致命伤在哪里，也知道他们是如何从辉煌走向衰败的。成功的经验大部分相似，很容易模仿；但是

失败的原因各不相同，究竟是什么导致了那些企业的倒闭，我了解很多。这些就是我的人生财富，也是即将雇用我的公司的宝贵财富！”

男子说完，转身要离开，又突然回过头来说：“这十年特殊的工作经历已经培养出我的敏锐洞察力，例如今天——真正的主考官，应该是这位倒茶的老

伯……”

这一次，没有人再嘲笑，全都惊呆了。应聘者全都将目光转向老头，露出一脸的诧异。老头吃了一惊后，随即恢复了平静，笑笑说：“好眼力！你被录

取了！不过你要告诉我，你是如何洞察的？”

每一个人都渴望成为一个重要人物。没有人愿意别人把自己看做是可有可无的，当他们被忽视或否定时，便会被认为是可有可无的了。请记住，别人看

待他自己跟你看待你自己一样重要。这一特性的有效运用是成功的人际关系的基石之一。就像这个故事中的那名应聘者，他在说明自己对公司很重要的同时

，也把公司的每一个人、每一个细节看得很重要。正因为这样，他才能窥得惊人的真相——倒茶老头才是真正的主考官！最终，他巧妙地向招聘方传输了这

些信息，赢得了胜利。

有一次，一个人到一家大公司去应聘。他先到了公司大厅等候老板接见，无意中看到了公司的传讯员站在那里，一脸无奈的样子。于是，他想：“她成

天在这里和老板办公室之间穿梭，难怪会乏味成这个样子。要是我能让她对我产生好感，说不定她就会到老板办公室替我美言几句。”于是，他走到传讯员

那里，静静地观察片刻后，真诚地说：“真希望哪天我也能有你这样一头漂亮的头发！”

的确，传讯员的头发很柔顺、亮泽。她听了之后，惊讶地望了望这位应聘者，然后微笑着说：“哪里！现在，我的头发都不如从前柔顺了！”之后，她

热情地和应聘者聊了一会儿，随即走向老板办公室。

那天，这位应聘者顺利通过了考核。

看来，使别人意识到自身的重要性，不仅对他有益，对自己也会有回报。下面是关于怎样认可别人，怎样使人觉得自己重要的几点忠告，希望对大家有

所帮助。

1.聆听他们的谈话。拒绝聆听别人的谈话会使对方深感自己并不重要，认为自己的确是可有可无的，细心地聆听则使他们觉得自己非常重要。

2.尽量多使用这些词，如：“您”和“您的”。而不是“我，我自己，我的”。

3.肯定那些等待见你的人。如果他们必须等待，请让他们意识到你知道他们在等，这也是重视别人的一部分。

4.赞许和恭维他们。当他们值得赞扬时，你应该及时地给予他们赞扬。

5.在回答他们之前，请稍加停顿。这会使他们感到你认真地思索了他们的话，肯定了他们所说的话值得思考。

6.尽可能经常地喊出他们的姓名，展示他们的照片。以姓名称呼他们，使用他们的照片，将会使他们非常喜欢你。

7.关注小组中的每一个人。不要只是关心领导者或发言人，要懂得孤雁不成群的道理。