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  • 竞选总经理
  • 2015.05.01|  人气:409
    某大公司正在招聘总经理,这个职位基本年薪就有30万,再加上奖金、绩效工资以及偶尔的外快,一年不下50万呢!因此,无论是公司内部人员还是正在求职的人们,都纷纷用热切的目光盯住了这块肥肉。

    经过一系列的角逐之后,两位优秀人物脱颖而出:一个是已经在本公司供职8年之久,成绩优秀的销售经理;另一个是刚从某大型国企辞职,经验相当丰富的技术人员。

    相比之下,前者要比后者条件优胜一些,前者自己也这么认为。所以,当后者积极奔走于各个部门之间,为竞选成功做大力宣传时,前者却不以为然地笑着坐在自己的办公室里:“哼,忙也是白忙活!我在公司里待了这么多年,可谓是大功臣一个。再说了,我的业绩大伙都是看在眼里的,就凭你一个刚从国企退下来的小技术工,还想跟我竞争!”

    竞选的时间到了,前者从以往的业绩出发证明了自己的能力之突出,而后者则没有直接证明自己的能力,只是拿出了一套详细的企业未来发展方案。结果,后者赢了。

    “满足于过去的成绩,就相当于给自己发了一条‘停止前进’的命令。”公司总裁解释说。

    沾沾自喜吃老本,只会让人在不知不觉中放慢前进的脚步。须知未来远比过去重要,与其牢牢记住过去,不如积极创造未来。



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