一个想要找到金矿的人，就必须到蕴藏金矿的矿山去挖掘，在海滩上虽然容易挖掘，但永远找不到金

矿。所以，不动脑子，工作懒散，则只能得到公司的解聘通知书；只有认真工作，不断提高工作能力，才

可能得到上司的赏识，才会有加薪、升迁的机会。

要想长期拥有一份工作，就要认真地对待这项工作。工作是人生存的基础，遇到自己称心的工作，一

定要学会珍惜，认真地对待工作。

如果一个人不能把本职工作做好，那他的信誉度就会降低，这样即使再找别的工作，也会让人对他的

态度产生怀疑。如果一个人能把自己的本职工作做好，那么一些更好、更大的工作就会向你招手，你也就

更有信誉和业绩，这就是所谓良性发展！

“认真” 体现了一个人的职业道德，同样它也反映了一个人做人的态度。所以一些企业在招聘员工时

，常常优先录用一些具备“认真”精神的人。

小张是一位毕业于化工大学的女生。毕业后，在一家橡胶公司试用6个月，因为缺乏实践经验，所以她

感到很吃力，于是就经常向一些老员工请教，老员工却经常借工作忙不愿给她讲解，她很无奈。后来遇上

公司改革，因业务不精被公司通知三天之内离职。还剩下三天的时间，按一般人的想法，应该马上准备一

下，待公司结清工资走人。但她决定在这最后的三天里把工作认真地做完。最后一天的下午，她仍一丝不

苟，像往常一样，把工作台擦得一尘不染，把烧杯和试管摆放得整整齐齐。经理看到她对待工作竟然这样

认真，不禁大为感动。第二天她便接到公司通知，公司安排她到质检部报到。后来经理在一次大会上对员

工们讲：“留她是因为她认真！马上就要离开却仍能认真地对待工作，这样的员工是非常难得的。”

工作没有贵贱之分，但人对于工作的态度却有好坏之别。一个人如果能认真地对待自己的工作，那么

他就很容易把事情做好。人对待工作的态度不同，工作的效果也就大不一样。而一个人的工作态度，又与

他本人的性情、修养、才能有着密切的关系。所以，看到一个人的工作态度，从某种程度上来说，也就了

解了这个人。

如果一个人抱着消极的态度对待自己的工作，那么在工作中他也会感到艰辛、烦闷，工作往往也不会

做好。现代的人们对待工作有一个错误的观念，那就是不把工作看成是创造一番事业，不去利用它去发展

自己的人格，而是只把它当做衣食住行的供给者，认为工作就是对生活的付出，他们因此显得无可奈何、

显得疲惫不堪。

如果不用一个良好的心态去工作，就常常会给自己带来负面的东西。当我们到了晚年，想到一些东西

本来能够做好，却没能认真去做，那时我们是多么遗憾啊。现在有许多年轻人用自己的天赋来创造美好的

事物，为社会作出了贡献，这些人才是我们学习的榜样。

小刘在一家民企做销售的工作，在公司工作他很有热情，所以公司的同事都很赏识他，但一段时间后

，他对自己的工作感到很厌烦。

因为对公司经营的产品根本毫无感觉，所以他不知道怎样宣传产品的品质，不知道产品的卖点是什么

，因此他只能跟在大家后面摸着石头过河。过了很长一段时间，他的成绩仍然不尽人意。这时他不去反省

自己，却认为公司的产品一定有问题。

在一次公司召开的产品质量优化讨论会上，他大谈公司产品的劣势，并表示对产品的市场发展前景感

到担忧。这让许多人不理解，因为事实印证公司推销的产品在市场是很受欢迎的。小刘的话也让公司的许

多领导大为反感。会后，部门主管找他谈话，一方面表扬了他的工作精神，另一方面又对他提出了许多意

见，其中一点主管让他千万要记住，那就是推销产品首先要喜欢这种产品，如果对自己的产品都不喜欢了

，那就难免在推销时找不着方向。

对主管的话，小刘仍不以为然，后来很长一段时间，他的业务能力仍然没有长进。最后经过公司的讨

论，他最终被公司解雇。

一个想要找到金矿的人，就必须到蕴藏金矿的矿山去挖掘，在海滩上虽然容易挖掘，但永远找不到金

矿。所以，不动脑子，工作懒散，则只能得到公司的解聘通知书；只有认真工作，不断提高工作能力，才

可能得到上司的赏识，才会有加薪、升迁的机会。

每个老板都希望拥有优秀的员工，希望这些优秀员工给自己的企业带来更大的发展。所以作为员工的

我们，一定要认真地工作，安安分分地做好每一天的工作，只有这样才能创造自己的一片天地，才能过上

那种自己想要的生活。