2014年化妆品公司行政人事部组织架构和岗位说明书,一共有17页，试读2页,联系右侧在线客服qq1257749646，只需34元，就可以拥有完整电子版本。

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部门职责 一、负责公司人力资源管理

1.负责制定公司人员优化配置方案，并组织实施，做好公司各部门人员招聘的跟踪落实，员工人事异动及月度考勤的核定工作。

2.负责拟订员工的薪酬、福利政策方案并报批、落实；组织和拟订员工年度培训计划和方案，督促并跟进培训工作的开展和培训效果评估工作。

3.负责拟订员工绩效考核的评价标准体系，完善绩效管理体系，督促、跟进和检查月度、半年度或年度绩效考核工作。

4.负责定期与不定期与各类员工的直接面对面沟通工作，强化员工关系管理，劳动合同、入职、离职等员工关系的办理，及时解决或协调解决部门、员工之间的问题，确保公司业务正常运作。

5.负责公司《福利基金》的进出监督和每月报表审核、公布、解释。

6.负责建立、完善公司的企业文化体系，推进企业文化的建设和宣传，公司宣传栏的定期版面和内容组织更新，丰富和组织员工的业余文化生活，提升公司员工凝聚力、向心力。

二、负责公司行政事务管理

1.负责文件和资料的统筹管理，组织公司《管理大纲文件》和《ISO质量管理体系文件》等的制定、修订、汇编等工作，推动ISO质量管理体系的认证及推动工作，规定文件资料记录的保存期限，包括编号、发布、复制、发放、回收、更改、销毁、保存等及做好相关记录，制定相应的控制程序。

2.落实执行公司保密检查工作；

3.负责检查、监督、落实公司安全保卫及产品与物资出厂区的核查工作，对公司安保工作负责；负责公司各类会议、活动的组织工作。

4.根据公司事务工作的需要，负责做好与政府、工业区、行业相关职能部门的沟通、协调与公关工作，并及时跟进办理营业证照的年检、续展和换证等工作。

三、负责公司IT信息网络管理

1.负责公司通讯和网络系统硬件设备设施的维修、维护等安全管理。

2.负责公司网络办公系统软件的应用、维护与升级、网络安全等管理。

3.负责公司信息数据库系统软件的应用、维护与升级、网络安全等管理。

4.负责公司网站，以及对外各类接口网络的管理工作，支持公司形象宣传和网络营销业务拓展。

四、负责公司后勤事务管理

1.负责公司各类非直接生产性物资采购、非营销性活动费用的审核，以及跟进落实工作。

2.负责公司水、电系统使用和安全管理，各生产区域设备设施的定期保养和不定期的异常维护工作。

3.负责公司固定资产的管理和台帐的建立，申购、报批采购、报废申请及处理等工作；公司已报批可处理的废旧品销毁、变卖、残值回收监督；

4.负责公司公共生产、办公和活动环境卫生管理与落实。

5.负责员工宿舍、员工福利等管理工作。

6.加强部门组织的各方面建设，服从公司统一指挥，落实和促进企业文化要求。